Das EDA rekrutiert Mitarbeitende der Karriere Diplomatie über zwei unterschiedliche Selektionsverfahren.
Das Eintrittsverfahren Profil I richtet sich an junge Talente (im Jahr der Selektion höchstens 30 Jahre alt). Es besteht aus einem mehrstufigen Selektionsverfahren (Concours), einer 15-monatigen Ausbildung und einer Schlussevaluation.
Über das Eintrittsverfahren Profil II rekrutiert das EDA zusätzliche Personen (ab 31 Jahre). Diese werden individuell und je nach Fach- und Personalbedarf des Departements intern und/oder extern rekrutiert.
Das EDA legt jährlich fest, ob und für welche versetzbaren Karrieren ein Eintrittsverfahren Profil I und/oder II durchgeführt wird. Alle öffentlichen Ausschreibungen werden auf dem Stellenportal Bund publiziert.
Wer sich für den Concours bewerben möchte, soll bereits vor der Ausschreibung eine Selbsteinschätzung zum Thema Versetzungsdisziplin durchführen, sich anhand der FAQ und Leitfaden für die Selektion vorbereiten und die benötigten Unterlagen bereitstellen.
Das EDA behält sich das Recht vor, einzelne Elemente des Assessments und der Prüfungen zu ändern. Bei allfälligen Änderungen wird die Website aktualisiert.
26. Mai – 16. Juni 2025
Publikation des Stelleninserats auf www.stelle.admin.ch
Bewerbungsfrist: 16. Juni 2025 (17:00 Uhr, Schweiz (UTC+2))
Pro Jahr können Sie sich nur für eine Karriere (Diplomatie / Internationale Zusammenarbeit / konsularische Karriere) bewerben. Es werden nur vollständige, vor Ablauf der Bewerbungsfrist im offiziellen Stellenportal hochgeladene Bewerbungen berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungsdossiers haben automatisch eine Absage zur Folge.
Ende der Bewerbungsfrist – Anfang Juli 2025
Prüfung der formalen Teilnahmebedingungen und Zulassung/Ablehnung zur 2. Vorselektion
Juli – Ende August 2025
Tests der Vorselektion (09. Juli - 24. Juli 2025):
Falls Sie eine Swiss-ENIC-Anerkennungsempfehlung oder den Schweizer Strafregisterauszug zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht erhalten haben, legen Sie Ihrem Dossier die Bestätigungen bei, die Ihnen nach der Bestellung der Dokumente zugestellt wurden. Die finalen Dokumente (sowie freiwillig nachgereichte Sprachdiplome) müssen bis spätestens am 3. August über das Stellenportal eingereicht werden.
Ende August 2025
Entscheid über die Aufnahme in die Selektionsphase und Information über den Ablauf der Selektionsprüfungen
Ende September – Oktober 2025
Assessment-Elemente (online):
13. Oktober – 17. Oktober 2025 in Zollikofen
Mündliche Fachprüfungen in:
Dauer: 1 Tag pro Kandidat / Kandidatin. Das EDA teilt den Prüfungstag zu; er kann nicht verschoben werden
Ende Oktober – Anfang November 2025
Entscheid über die Zulassung zur theoretischen und praktischen Ausbildung. Die Kandidierenden erhalten für die gesamte Dauer der Ausbildung einen befristeten Arbeitsvertrag inkl. Salär und Sozialleistungen gemäss den Anstellungsbedingungen des Bundes.
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Profil I |
Ablauf der Ausbildung |
Die Ausbildung beginnt jeweils im April und dauert in der Regel 15 Monate:
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Wichtig: Die Kandidatinnen und Kandidaten unterstehen der Versetzungspflicht nach VBPV–EDA und können den Ausbildungsort nicht anfechten.
Der Chef / die Chefin der Direktion für Ressourcen des EDA entscheidet aufgrund der Ergebnisse der Ausbildung und der Schlussevaluation sowie unter Berücksichtigung der Empfehlung der Zulassungskommission über die unbefristete Anstellung der Kandidatinnen und Kandidaten.
Das Eintrittsverfahren für die Profile II erfolgt individuell und je nach Personal- und Fachbedarf des Departements. Für das Jahr 2025 ist zurzeit keine öffentliche Ausschreibung des Eintrittsverfahrens Profil II vorgesehen.
Letzte Aktualisierung 19.02.2025
Personalgewinnung und -marketing
Direktion für Ressourcen DR
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