Carrière Consulaire (niveau managérial)

La carrière Consulaire est divisée en deux niveaux. Les informations présentent sur cette page concernent le niveau managérial. Vous trouverez sur cette page ici des informations sur le niveau spécialisé.

La carrière Consulaire (niveau managérial) compte environ 250 personnes transférables à l’étranger et en Suisse. Le personnel consulaire management sont chargés, au sein des représentations du DFAE à l’étranger, d’assurer le bon fonctionnement des activités – responsabilité budgétaire et controlling inclus, la direction du personnel et la gestion de la sécurité. Les personnes de la carrière transférables sont soumises à la discipline des transferts, ce qui signifie que dans l’exercice de leur fonction, ils ont l’obligation contractuelle de changer de poste tous les trois à quatre ans.

Le DFAE recherche des spécialistes et des cadres dirigeants qui mettent leurs compétences et leur expérience au service des représentations suisses à l’étranger. Ces dernières se basent sur la stratégie de politique extérieure 2024–2027, la stratégie de coopération internationale 2025-2028 et s’appuient sur le rapport «AVIS28»

En tant que membre de l’équipe de direction dans les représentations, les activités seront variées et exigeantes selon le lieu d’affectation et le contexte international. Les tâches principales inhérentes à la carrière Consulaire (niveau managérial) sont les suivantes (liste non-exhaustive) :

• Veiller à une utilisation économe et conforme aux dispositions légales des ressources dans les domaines du personnel, des finances et de la gestion opérationnelle (p. ex.: projets de la coopération internationale)
• Gérer et former le personnel local et les collaborateurs/-trices dans les domaines de la gestion financière et de l’administration
• Assumer la responsabilité des prestations consulaires et de l’organisation de système de contrôle interne y compris des processus de gestion
• Assurer une gestion financière exacte des représentations à l’étranger : établissement de budgets, controlling, rapports financiers et comptabilité
• Être responsable du dispositif de sécurité et de la gestion des crises au sein de la représentation
• Être une force de proposition et de décision au sein de l’équipe dirigeante et auprès de la cheffe ou du chef de représentation
• Développer et entretenir des réseaux de contacts dans le pays hôte et en Suisse, accomplir des tâches de représentation