Carrière «Coopération internationale»

La Direction du développement et de la coopération (DDC) est l’organe du Département fédéral des affaires étrangères (DFAE) responsable des activités de Coopération internationale de la Suisse. Il lui incombe de mettre en œuvre la politique étrangère du Conseil fédéral en matière d'aide humanitaire, de coopération au développement et de coopération avec l'Europe de l'Est.

La carrière «Coopération internationale» compte environs 300 personnes transférables, à Berne et dans 70 pays partenaires. Par ailleurs, la DDC comprend le Corps suisse d’aide humanitaire (CSA), fort d’environ 550 membres.

Le personnel transférable de la carrière «Coopération internationale» contribue à façonner la politique suisse en matière de développement et à la mettre en œuvre, en Suisse comme à l’étranger. Ses membres sont responsables de la planification et de la réalisation de projets et de programmes dans une zone géographique donnée ou sur une thématique spécifique. Dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes, ils veillent à garantir sur le long terme la qualité des stratégies de coopération et des programmes à moyen terme de la DDC sous leurs aspects tant géographiques que thématiques et/ou multilatéraux.

Les personnes transférables de la carrière «Coopération internationale» sont soumises à la discipline des transferts, ce qui signifie que dans l’exercice de leur fonction, ils ont l’obligation contractuelle de changer de poste tous les trois à quatre ans.

Tâches dans le cadre de la coopération internationale

Le DFAE recherche des personnes qui mettent leurs compétences et leur expérience au service de la DDC en vue de contribuer activement à façonner la politique suisse de développement. Cette politique repose sur la stratégie de coopération internationale 2021-2024, la stratégie de politique extérieure 2024-2027 et s’inspire du rapport AVIS28.

Les activités variées et exigeantes menées dans le contexte de la coopération internationale offrent des perspectives professionnelles exceptionnelles. Les tâches principales dans le domaine de la coopération internationale sont les suivantes (liste non-exhaustive):

  • Représenter les intérêts et les valeurs de la Confédération suisse dans des négociations bilatérales et multilatérales sur la thématique du développement
  • Développer et entretenir le dialogue ainsi que des réseaux de contacts aux niveaux régional, national et mondial
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes et des stratégies de coopération dans les domaines de la coopération au développement et de l’aide humanitaire
  • Développer et soutenir des partenariats avec des acteurs non traditionnels de la coopération internationale issus du secteur privé, des milieux scientifiques et de la société civile
  • Réaliser, accompagner et évaluer des programmes lancés à l’étranger
  • Gérer des initiatives et des projets mondiaux dans le cadre des programmes globaux et de l’engagement multilatéral de la Suisse
  • Fournir au DFAE l’information nécessaire pour répondre aux besoins des institutions politiques (Conseil fédéral et Parlement) ainsi qu’à la population suisse

Conditions d’admission – Profils I & II

 

 

Profil I

Profil II

Age

30 ans au plus (année de naissance 1994 ou postérieure)

À partir de 31 ans

Recrutement Concours

Recrutement individuel selon les besoins en personnel et en compétences du département

Formation

Bachelor et Master délivrés par une université ou une haute école spécialisée suisse (ou formation équivalente à l'étranger validée par un avis de reconnaissance Swiss ENIC)

Type d’étude

Diplômes dans les domaines suivants sont encouragés :

  • Economie et gestion d’entreprise
  • Promotion des secteurs privé et financier
  • Droit
  • Développement humain: Santé publique, éducation de base et de la formation professionnelle
  • Ingénierie (climat, eau, agriculture)
  • Migration
Selon les exigences du poste

Expérience

Expérience professionnelle préalable (minimum 1 an) et expérience de travail et/ou de projet acquise à l’étranger (minimum 6 mois) souhaitables

Expérience dans le contexte de la coopération internationale est un avantage

 

Expérience professionnelle préalable et expérience acquise à l’étranger

Connaissances méthodologiques souhaitables dans les domaines de l’économie politique, d’analyse systémique et en gestion du cycle de projet

Compétences

  • Grande ouverture d’esprit, disposition à apprendre, sens de l’initiative et esprit d’entreprises et d’interdisciplinarité
  • Flexibilité, bonne résistance psychique, adaptation et résistance au stress
  • Pragmatisme et aptitude à travailler de manière constructive et pluridisciplinaire pour atteindre les buts fixés
  • Excellentes compétences en communication, intelligence émotionnelle, compétences interculturelles et sociales 
  • Conscience professionnelle et forte implication professionnelle
  • Esprit critique, capacité à adopter différentes perspectives et à représenter les valeurs et intérêts de la Confédération indépendamment de son avis personnel
  • Aptitude à se soumettre à la discipline de transfert : disponibilité à accepter le changement de lieu d’affectation dans le réseau des représentations suisses à l’étranger, en particulier dans des contextes difficiles

Langue

Niveau C1 dans deux langues officielles ainsi qu’en anglais

Nationalité

Nationalité suisse (nationalités suuplémentaires permises)

Réputation

Réputation irréprochable – Casier judiciaire suisse vierge (extrait datant de six mois au plus)

Dossier de candidature

Candidature complète sur le portail officiel de l’emploi, y compris:

  • Diplômes d’études supérieurs  (min. Bachelor et Master), relevé de notes compris
  • En cas de diplôme étranger, joindre impérativement un avis de reconnaissance Swiss ENIC
  • Certificats de travail et/ou de stage
  • Extrait du casier judiciaire suisse (datant de moins de six mois)
  • Diplômes de langue au niveau C1 si vous en disposez (datant de moins de deux ans)

Dernière mise à jour 24.05.2024

  • Informations sur le concours d’admission, le déroulement du recrutement et de la formation

  • Diplômes et informations que doit contenir un dossier de candidature complet

  • Tout ce qu’il faut savoir sur la vie des membres du personnel transférable de la carrière «Coopération internationale»

Contact

Recrutement et marketing du personnel

Direction des ressources DR
Eichenweg 5
3003 Bern

Plan d’accès

Téléphone

+41 58 465 11 59

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