Carrière «Coopération internationale»

La Direction du développement et de la coopération (DDC) est l’organe du Département fédéral des affaires étrangères (DFAE) responsable des activités de Coopération internationale de la Suisse. Il lui incombe de mettre en œuvre la politique étrangère du Conseil fédéral en matière d'aide humanitaire, de coopération au développement et de coopération avec l'Europe de l'Est.

La carrière « Coopération internationale » compte environs 300 personnes transférables, à Berne et dans les pays partenaires. Par ailleurs, la DDC comprend le Corps suisse d’aide humanitaire (CSA), fort d’environ 150 membres.

Le personnel transférable de la DDC contribue à façonner la politique suisse en matière de développement et à la mettre en œuvre, en Suisse comme à l’étranger. Ses membres sont responsables de la planification et de la réalisation de projets et de programmes dans une zone géographique donnée ou sur une thématique spécifique. Dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes, ils veillent à garantir sur le long terme la qualité des stratégies de coopération et des programmes à moyen terme de la DDC sous leurs aspects tant géographiques que thématiques et/ou multilatéraux.

Les personnes transférables de la DDC sont soumises à la discipline des transferts, ce qui signifie que dans l’exercice de leur fonction, ils ont l’obligation contractuelle de changer de poste tous les trois à quatre ans.

Tâches dans le cadre de la coopération internationale

Le DFAE recherche des personnes qui mettent leurs compétences et leur expérience au service de la DDC en vue de contribuer activement à façonner la politique suisse de développement. Cette politique repose sur la stratégie de coopération internationale 2021-2024, la stratégie de politique extérieure 2020-2023 et s’inspire du rapport AVIS28.

Les activités variées et exigeantes menées dans le contexte de la coopération internationale offrent des perspectives professionnelles exceptionnelles. Les tâches principales dans le domaine de la coopération internationale sont les suivantes (liste non-exhaustive):

  • Représenter les intérêts et les valeurs de la Confédération suisse dans des négociations bilatérales et multilatérales sur la thématique du développement
  • Développer et entretenir le dialogue ainsi que des réseaux de contacts aux niveaux régional, national et mondial
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes et des stratégies de coopération dans les domaines de la coopération au développement et de l’aide humanitaire
  • Développer et soutenir des partenariats avec des acteurs non traditionnels de la coopération internationale issus du secteur privé, des milieux scientifiques et de la société civile
  • Réaliser, accompagner et évaluer des programmes lancés à l’étranger
  • Gérer des initiatives et des projets mondiaux dans le cadre des programmes globaux et de l’engagement multilatéral de la Suisse
  • Assurer le dialogue avec le Conseil fédéral et le Parlement, mener des activités de sensibilisation et rédiger des rapports

Conditions d’admission – Profils I & II

 

Profil I

Profil II

Age

30 ans maximum

À partir de 31 ans

Formation

Master consécutif selon le système de Bologne délivré par une université ou une haute école spécialisée suisse (ou formation équivalente à l'étranger validée par une reconnaissance Swiss ENIC)

Type d’étude

Diplômes dans les domaines suivants :

  • Economie et gestion d’entreprise
  • Promotion des secteurs privé et financier
  • Droit
  • Développement humain : santé publique, éducation de base et de la formation professionnelle
  • Ingénierie (climat, eau, agriculture)
  • Migration

Expérience

Expérience professionnelle souhaitable avec notamment une expérience à l’étranger de minimum six mois dans le domaine de la coopération internationale

 

Minimum cinq ans d’expérience professionnelle et/ou de direction approfondie, dont au moins trois ans dans les domaines suivants :

  • Structure étatique, bonne gouvernance, décentralisation, migration
  • Promotion des secteurs privé et financier
  • Garantie et utilisation des biens publics: eau, ressources naturelles, sécurité alimentaire, climat
  • Développement humain: santé publique, éducation de base et formation professionnelle
  • Aide humanitaire

Connaissances méthodologiques dans les domaines de l’économie politique, savoir en matière d’analyse systémique, gestion du cycle de projet

Compétences

  • Ouverture d’esprit, approche interdisciplinaire, sens de l’initiative et volonté d’apprendre
  • Flexibilité, bonne résistance psychique, adaptation et résistance au stress
  • Pragmatisme et esprit orienté vers la recherche de solutions
  • Intelligence émotionnelle, esprit d’équipe, compétence sociale et en matière de communication
  • Conscience professionnelle et forte implication professionnelle
  • Aptitude à se soumettre à la discipline de transfert : disponibilité à accepter le changement de lieu d’affectation dans le réseau des représentations suisses à l’étranger, en particulier dans des contextes difficiles

Langue

Niveau C1 dans deux langues officielles ainsi qu’en anglais

Nationalité

Nationalité suisse (autres nationalités permises)

Réputation

Réputation irréprochable – Casier judiciaire suisse vierge (extrait datant de six mois au plus)

Dossier de candidature

Dossier de candidature complet :

  • CV-Formulaire de candidature pour les carrières transférables
  • Questionnaire de candidature
  • CV rédigé sous forme d'autobiographie
  • Diplômes universitaires (master consécutif selon le système de Bologne), relevé de notes compris.
  • En cas de diplôme étranger, joindre impérativement une reconnaissance Swiss ENIC
  • Certificats de travail et/ou de stage
  • Extrait du casier judiciaire suisse (datant de moins de six mois)
  • Diplôme de langue au niveau C1 si vous en disposez (datant de moins de deux ans)
  • Copie d’une pièce d’identité suisse en cours de validité (passeport ou carte d’identité)
Conditions d’admission – Profils I & II

Procédure d’admission

Informations sur la procédure de sélection, le déroulement des sessions d’examens et la formation

Dossier de candidature

Diplômes et informations que doit contenir un dossier de candidature complet

Foire aux questions

Tout ce qu’il faut savoir sur la vie des membres du personnel transférable de la carrière «Coopération internationale»

Publications et contenus multimédias

Publications, brochures, liens et autres supports d’informations consacrés au DFAE en tant qu’employeur