Arbeitsmigration – menschenwürdige Arbeitsbedingungen schaffen

Jede Volkswirtschaft benötigt mobile Arbeitskräfte. Die Globalisierung verstärkt diese Entwicklung in allen Regionen der Welt. Die DEZA setzt sich dafür ein, dass Arbeitsmigration unter rechtlich und sozial abgesicherten Bedingungen stattfindet.

Fokus der DEZA

Das vorrangige Ziel der DEZA ist es, den Schutz der Arbeitsmigrantinnen und Arbeitsmigranten zu verbessern. Auch will sie den Nutzen der Arbeitsmigration für die Migrantinnen und Migranten sowie für deren Angehörige maximieren und so auch in den Herkunftsländern zur Entwicklung beitragen.

Die DEZA fokussiert auf fünf Punkte:

  • Besserer Zugang zu Justiz und Dienstleistungen für Migrantinnen und Migranten und ihre Angehörigen in den Herkunftsländern
  • Vorbereitung auf die temporäre Migration, Hilfe bei der Wiedereingliederung im Herkunftsland
  • Besserer Schutz für Arbeitsmigrantinnen und –Migranten beim Rekrutierungsprozess (Vermittlung und Verleih)
  • Respektieren der Standards für Arbeitsbedingungen der sogenannten «Decent Work Agenda» und Unterstützung der Staaten bei der Umsetzung der entsprechenden  rechtlichen Grundlagen
  • Politischen Dialog zwischen Sender- und Empfängerländern stärken

Die DEZA engagiert sich insbesondere in Regionen, in denen Arbeitsmigration ein entscheidender wirtschaftlicher und sozialer Faktor ist, wie zum Beispiel in Süd- und Südostasien sowie im Nahen Osten.

Hintergrund

Menschen verlassen ihre Heimat meistens auf der Suche nach einem gesicherten Einkommen und in der Hoffnung auf mehr Wohlstand und Sicherheit. Fast die Hälfte dieser Arbeitssuchenden sind Frauen. Jedes Jahr migrieren über 1 Mio. Arbeiterinnen und Arbeiter aus Nepal, Bangladesch und Sri Lanka in die Golfstaaten und in den Nahen Osten. Rekrutierungsagenturen spielen  eine wichtige Rolle. Die wenigsten der Arbeitssuchenden haben eine genaue und realistische Vorstellung von den Lebens-und Arbeitsbedingungen, welche sie im Zielland erwarten. Diese Informationen sind oft nicht verfügbar oder werden den Arbeitssuchenden bewusst  vorenthalten. Das kann dazu führen, dass Arbeitsmigrantinnen und Arbeitsmigranten ausgebeutet werden oder sich in unmenschlichen Abhängigkeitsverhältnissen wiederfinden.

Chancen

Arbeitsmigration trägt zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Herkunfts- und Ziellandes bei. Von der Arbeit der Migrantinnen und Migranten profitieren nicht nur sie selber, ihre Familien und die Herkunftsländer, sondern auch die Zielländer. Durch die Migration werden Gelder, Waren, Wissen und Ideen transferiert. Migration heisst aber oft nicht nur weggehen, sondern auch wieder zurückkehren. Mit dem Wissen, dem Kapital und der internationalen Erfahrung wird die Entwicklung der Herkunftsländer unterstützt.

Aktuelle Herausforderungen

In vielen Empfängerländern gehören Migrantinnen und Migranten zu den verletzlichsten Personengruppen. Oft sind sie von Rechtlosigkeit sowie schlechten Arbeits-und Lebensbedingungen betroffen. Zwar bestehen internationale Standards zu ihrem Schutz, diese werden jedoch häufig missachtet. Vielfach stellen auch die Schulden der Arbeitsmigrantinnen und Arbeitsmigranten gegenüber ihren Rekrutierungsagenturen eine Belastung dar. Die Vermittlungskosten für Stellen im Ausland betragen teilweise ein Mehrfaches des Monatslohns der Arbeitnehmenden.

Globale ökonomische Ungleichgewichte in Entwicklungsländern bewirken oft, dass eine grosse Zahl qualifizierter Arbeitskräfte ihr Land verlässt und nicht wieder zurückkehrt. Dieser sogenannte «brain drain» kann das Herkunftsland in seiner Entwicklung bremsen, und stellt insbesondere im Gesundheitssektor ein grosses Problem dar.

Die internationale Mobilität von Arbeitenden und Arbeitssuchenden kann aber auch eine Chance für die Entwicklung aller Beteiligten sein. Zur Ausschöpfung dieses Potenzials bedarf es einer besseren internationalen Kooperation, Regulierungsmassnahmen im Herkunfts- sowie im Zielland und der Bereitschaft, den Migrantinnen und Migranten ihre Rechte zu gewähren.

Dokumente

Aktuelle Projekte

Objekt 1 – 12 von 23

Fair and ethical recruitment of migrant workers

01.02.2022 - 31.12.2024

Approximately 105 million people are currently working outside their country of origin. Many of these migrant workers have profited from international labour recruitment intermediaries. Millions, however, have become victims of abusive and exploitative practices by unethical recruiters. Working together with different actors, SDC will support initiatives to ensure fair and ethical recruitment. Migrants and their families will be better protected and thereby better enabled to contribute to the development of their countries of origin and destination.


International Recruitment Integrity System (IRIS)

01.12.2021 - 30.11.2024

When recruitment is fair and ethical, it benefits migrant workers, employers, as well as governments in countries of origin and destination. Switzerland partners with the International Organization for Migration (IOM) on the consolidation of the International Recruitment Integrity System (IRIS), a global initiative to promote ethical international recruitments that engages different actors. Engaging with the private sector will be at the center of this phase. 


PROMISE - Poverty Reduction Through Safe Migration, Skills Development and Enhanced Job Placement in Cambodia, Laos PDR, Myanmar and Thailand

01.09.2021 - 31.08.2025

Labour migration is a key poverty reduction and economic development strategy for jobless people in the Mekong region. The last phase of this regional programme will focus on the sustainability and upscaling of support to migrant workers from Cambodia, Laos and Myanmar to access skills development and decent employment in Thailand and when returning home. Switzerland addresses their needs with a regional approach together with the International Organisation for Migration, governments and the private sector by strengthening regional and national policies and systems.


Reintegration of Returnee Migrant Workers Project

01.01.2021 - 31.05.2027

The project will contribute to ensure migrant workers benefit fully from their migration experience by supporting the reintegration of returnee migrant workers in Nepal. It will work with the Nepali Government to provide reintegration services and support policy development to anchor them in the federal structure. Switzerland has a key interest that the potential of migration for development is fully used and is well positioned to engage on the topic, given its track record in migration in Nepal. 


Facilitating Safe and Skilled Migration on the Central Asia - Russian Federation/Kazakhstan Corridor

01.12.2020 - 31.12.2025

Labor migration to Russia and Kazakhstan constitute a lifeline for millions of families in Tajikistan, Kyrgyzstan and Uzbekistan, but its poor regulation negatively affects its development benefits. The program aims at enhancing labor mobility governance along the Central Asia-Russia/Kazakhstan migration corridor. By facilitating pre-departure orientation and skills-matching interventions for prospective migrants, it will foster migrant workers’ protection and enhancethe livelihood perspectives for the poorest in Central Asia. The program builds on Swiss migration expertise and contributes to the strategic link between international cooperation and migration policy.


Decent work, protection and well-being for migrant workers and their families in Sri Lanka

01.09.2020 - 31.08.2024

The programme aims to maximise the benefits of migration for sustainable development in Sri Lanka. It will support government institutions and other actors in implementing policies related to fair and ethical recruitment, skills development and provide reintegration support for returning migrants in the wake of the COVID-19 crisis. A special focus is placed on elevating migrant workers’ voices in advocacy. The intervention creates entry points to engage with the newly elected government in Sri Lanka. 


Mitigating the effects of the Covid-19 pandemic on migrants and their families from Central Asia .

01.08.2020 - 31.05.2021

Migrants from CA and their families are severely impacted by the Covid-19 pandemic. Hundreds of thousands stranded in the RF without income or social protection. Their families are affected too, as they depend on remittances, which do not flow anymore due to the crisis. Contributing to the IOM response plan, Switzerland ensures that migration data gaps are addressed, that the most vulnerable migrants receive assistance, and that migrants’ families get increased access to digital remittances. 


COVID-19 - Prevention and Recovery in the Mekong Region

01.08.2020 - 30.09.2022

Vulnerable groups in Laos and Cambodia suffered disproportionally from the Covid-19 socio-economic crisis affecting their income, as well as access to public services and employment. Swiss support will combine institutional strengthening of local actors and provision of public services, skills development, access to credit and support to returning migrants. The long-term experience of Switzerland and trusted relationships with governments add value to the intervention


Reintegration of Migrant Workers in Bangladesh

01.05.2020 - 30.11.2025

Reintegration of returnee women and men migrant workers into their communities through self or wage-employment and customised support services is a priority in the current pandemic context. The project will take advantage of the favourable relationship Switzerland enjoys as a longstanding partner of the Ministry of Expatriates’ Welfare and Overseas Employment to provide technical assistance for establishing and improving services for returnee migrant workers, building upon country systems.


Support to Relief and Recovery from COVID-19

01.05.2020 - 01.09.2025

The proposed interventions support the Government of Nepal in its efforts to contain the further spread of COVID-19 and to address the socio-economic consequences, in particular for disadvantaged groups. As a trusted partner and with its longstanding experience in development cooperation, Switzerland is well positioned to effectively provide relief and recovery during, and in the aftermath of the pandemic, in close collaboration with local and international stakeholders.


Global solutions for migration related challenges

01.01.2020 - 31.03.2023

The challenges and opportunities linked to migration require a coordinated response from the international community that goes beyond individual country measures. For this reason, Switzerland works towards an effective global migration governance that enables cooperation among states and other stakeholders (private sector, civil society). Switzerland also supports evidence-based policy making and the development of global solutions to contemporary migration challenges that benefit migrants and their families, as well as countries of origin and destination.


Migration de travail et développement économique en Afrique de l'Ouest

01.01.2020 - 31.05.2025

La migration en Afrique de l’Ouest est en grande partie intra régionale, et se fait principalement à des fins de travail. Grâce à sa longue expérience en migration et développement (M&D), la Suisse vise à faciliter la contribution des migrant-e-s au développement socio-économique de la sous-région par la voie d'initiatives qui ont trait à leur protection, leur meilleure inclusion dans les zones urbaines, ainsi qu’à leur plus grande implication dans les trajectoires de développement des pays concernés. 

Objekt 1 – 12 von 23