Reform der Erwachsenen- und Weiterbildung

Contribution à la réforme du secteur non formel de la formation continue et de la formation des adultes. Situation initiale: Le pays souffre beaucoup du chômage, en particulier du chômage des jeunes. Cette situation est en partie due au système obsolète de formation professionnelle, qui ne tient aucunement compte des exigences du marché de l’emploi. L’UE et la Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) soutiennent le pays dans ses efforts pour réformer la formation professionnelle, mais cet appui se concentre sur la formation formelle. Or le pays ne possède pas d’institutions pour assurer une formation continue aux personnes n’ayant pas suivi une formation du secondaire et aux chômeurs manquant d’expérience professionnelle. Voilà pourquoi la DDC s’engage dans le secteur non formel de la formation continue et de la formation des adultes. Objectifs: La DDC contribue à mettre en place un système non formel moderne de formation des adultes et de formation continue, capable de répondre aux exigences du marché du travail et aux besoins des jeunes et des adultes au chômage. Mise en oeuvre: Le projet s’attache à encourager et à étendre des initiatives locales, de même qu’à développer des partenariats avec des agences locales de développement, des communes, des offices du travail et des associations de travailleurs.

Il progetto in breve

Contesto	Arbeitslosigkeit, vor allem von jungen Menschen, ist ein grosses Problem des Landes. Ein Grund liegt im veralteten Berufsbildungssystem, das sich nicht an den Anforderungen des Arbeitsmarkts orientiert. Bei der geplanten Reform des Berufsbildungssektors wird das Land von der EU und der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) unterstützt, die sich auf die formelle Berufsbildung konzentrieren. Es besteht jedoch ein Mangel an Schulen, die Personen ohne Mittelschulabschluss und Arbeitslose mit wenig Berufserfahrung weiterbilden. Die DEZA setzt deshalb im Bereich der Erwachsenen- und Weiterbildung an.
Obiettivi	Ein nichtformelles Bildungssystem wird aufgebaut, das den Anforderungen des Arbeitsmarkts entspricht. Gering qualifizierte Erwerbstätige werden produktiver; die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitssuchenden soll sich verbessern.
Attività	Es braucht Qualitätslabels in der Erwachsenen- und Weiterbildung. Die neuen zertifizierten Ausbildungsgänge müssen auf die Marktbedürfnisse abgestimmt sein. Die vielversprechendsten Trainingsangebote werden privatwirtschaftlichen und staatlichen Akteuren vorgestellt. Zudem werden eine PR-Kampagne lanciert und Tätigkeitsprofile entwickelt.
Direzione/Ufficio responsabile	DSC
Credito	Cooperazione con l'Europa dell'Est
Partner del progetto	Partner contrattuale ONG internazionale o straniera Economia privata Instituzione universitaria e di ricerca svizzera Research Institute for Organic Agriculture Settore privato svizzero Republic Agency for SME Development in Republika Srpska (RARS), Regional Development Agency of the Herzegovina Canton (REDAH), Arbeitgeberverbände, Gemeindeverwaltungen, zuständige Ministerien
Budget	Fase in corso Budget Svizzera CHF    2’480’000 Budget svizzero attualmente già speso CHF    2’314’669
Fasi del progetto	Fase 2 01.11.2014 - 30.06.2019   (Completed) Fase 1 15.03.2010 - 30.09.2014   (Completed)

Ulteriori dettagli tecnici

• Settore in base alle categorie del Comitato di Aiuto allo sviluppo (DAC) dell'OCSE	ISTRUZIONE ADMINISTRATIVE COSTS OF DONORS ISTRUZIONE
  Sotto-Settore in base alle categorie del Comitato di Aiuto allo sviluppo (DAC) dell'OCSE	Formazione professionale e sviluppo delle competenze Spese amministrative Politica dell'istruzione e gestione amministrativa
  Temi trasversali	Il progetto contempla la parità di genere come tema trasversale.
  Tipo di sostegno	Aiuto pubblico allo sviluppo (APS)
  Forma di collaborazione	Cooperazione bilaterale
  Tipo di finanziamento	Dono
  Tipo di aiuto	Contributo al progetto e al programma Costi amministrativi DSC
  Aiuto vincolato/non vincolato	Aiuto non vincolato
  Numero del progetto	7F06509