Carrière «Coopération internationale»

La Direction du développement et de la coopération (DDC) est le plus grand employeur suisse dans le domaine de la coopération internationale. Elle emploie environ 500 personnes à Berne et 120 dans les pays partenaires. Par ailleurs, la DDC compte plus de mille employés locaux et comprend le Corps suisse d’aide humanitaire (CSA), fort d’une centaine de membres.

Le personnel transférable de la DDC contribue à façonner la politique suisse en matière de développement et à la mettre en œuvre, en Suisse comme à l’étranger. Ses membres sont responsables de la planification et de la réalisation de projets et de programmes dans une zone géographique donnée ou sur une thématique spécifique. Dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes, ils veillent à garantir sur le long terme la qualité des stratégies de coopération et des programmes à moyen terme de la DDC sous leurs aspects tant géographiques que thématiques et/ou multilatéraux.

Tâches dans le cadre de la coopération internationale

  • Concevoir et mettre en œuvre la politique suisse en matière de développement et assurer le suivi et l’approfondissement des approches de la CI en adaptant ces dernières à l’évolution des contextes dans lesquels elles s’inscrivent
  • Coordonner et conduire un dialogue politique avec les acteurs pertinents aux niveaux national, régional et mondial sur des thèmes importants du point de vue de la politique de développement
  • Entretenir des contacts ciblés avec des acteurs importants en vue de soutenir les priorités de la Suisse dans le domaine de la coopération internationale
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de coopération dans les domaines de l’aide humanitaire et de la coopération au développement, réaliser et accompagner des programmes, des projets et des actions d’urgence lancés dans ce cadre
  • Lancer, mettre en œuvre et soutenir des initiatives et des projets mondiaux dans le cadre des programmes globaux et de l’engagement multilatéral de la Suisse
  • Représenter la Suisse dans des négociations bilatérales et multilatérales sur la thématique du développement
  • Développer et approfondir des approches novatrices et modernes à l’intention de partenaires de la CI et en collaboration avec ces derniers
  • Lancer et organiser des partenariats avec des acteurs non traditionnels de la CI issus du secteur privé, des milieux scientifiques et de la société civile (approche multipartite)
  • Assurer le dialogue avec le Conseil fédéral et le Parlement, mener des activités de sensibilisation et rédiger des rapports à leur intention; informer le public suisse sur des thématiques spécifiques de la CI et déployer les activités de communication requises à cette fin

Conditions requises pour travailler en tant que membre du personnel transférable de la carrière Coopération internationale

Les conditions suivantes doivent être remplies pour travailler en tant que membre du personnel transférable de la carrière Coopération internationale:

  • Intérêt marqué et engagement pour la politique de développement et les questions liées à la coopération internationale
  • Grandes compétences intellectuelles et aptitude marquée à la réflexion sur soi
  • Très bonne capacité à s’organiser, esprit d’équipe et aptitude à la réflexion interdisciplinaire
  • Bonne résistance psychique / capacité de résilience, sens et goût du contact
  • Sensibilité interculturelle et habileté à dialoguer avec des acteurs et des groupes d’intérêt variés

Foire aux questions

Tout ce qu’il faut savoir sur la vie des membres du personnel transférable de la carrière Coopération internationale

Evénements

Interventions et présentations du DFAE lors d’événements organisés par des hautes écoles et autres instituts de formation

Publications et contenus multimédias

Publications, brochures, liens et autres supports d’informations consacrés au DFAE en tant qu’employeur