瑞士劳动力市场的特点是高度稳定、非全职就业人员比例大、失业率低。超过四分之一的雇员都是外籍人士。

瑞士劳动力市场以高度稳定性闻名于世。在不计其数的各种行业中，雇员组织都与雇主签署集体劳动合同，规范本行业的劳动条件。罢工在瑞士极其罕见。与国际上相比，瑞士的劳动力市场非常灵活。

劳动力市场的组成

瑞士15至64岁的人口中，有450万就业人口。四分之一的就业人员从事知识类和科学类职业。瑞士近一半的就业人口是女性，她们中的大多数人非全职工作，主要是因为家庭原因：2022年，57%的女性非全职工作，而非全职工作的男性只有16%。外籍员工在瑞士发挥着重要作用：他们占瑞士劳动力市场上雇员总数的四分之一以上。瑞士的就业人员重视继续教育，并在很大程度上得到雇主的支持。2021年，每两名雇员中就有一名接受继续教育。

工资和劳动时间

2020年，全职工作岗位的平均毛工资为每月6665瑞士法郎。工资最低的10%雇员每月毛工资不足4382瑞士法郎，而工资最高的10%雇员每月的毛工资则超过11,996瑞士法郎。在瑞士，国家没有规定最低工资标准。

2020年，私营部门的平均月工资为6,361瑞士法郎，公共部门为8,012瑞士法郎。此外，各行业间的差别也很大。高附加值产业的工资尤其高，比如信息技术（每月毛工资9,206瑞士法郎）、制药（每月毛工资10,040瑞士法郎）、银行业（每月毛工资10,211瑞士法郎）。低于全国平均工资水平的行业有零售（每月毛工资4,997瑞士法郎）、餐饮（每月毛工资4,479瑞士法郎）、住宿（每月毛工资4,488瑞士法郎）、个人服务（每月毛工资4,211瑞士法郎）。

在瑞士，劳动合同中规定的劳动条件，一般都规定每周工作时间为40至42小时，每年有4至5周的带薪休假。

从1973年至2003年，全职雇员的合同工时不断减少：在这30年的时间里，每周工作时间从45.1小时减少到了41.7小时，此后一直保持在这个水平。

失业率

瑞士是整个欧洲失业率最低的国家之一：瑞士2022年的失业率仅为2.2%。外籍人失业率相对较高，达到3.8%。青少年失业率低于平均水平，但这一年龄组受经济波动的影响特别大。

有些行业受到季节性波动的影响：建筑业的季节性波动尤为显著，该产业失业人数约占总失业人口的10%左右。瑞士西部的日内瓦州、汝拉州和沃州的失业率最高。失业率最低的几个州都在瑞士中部（内阿彭策尔州、上瓦尔登州、下瓦尔登州、乌里州）。